Приложение № 2
«Утверждаю»
Директор БПОУ ВО «ВБМК»
_____________С.И. Селеменева
«___» __________ 2019 г.

ПРАВИЛА ОБМЕНА ДЕЛОВЫМИ ПОДАРКАМИ И ЗНАКАМИ ДЕЛОВОГО ГОСТЕПРИИМСТВА
бюджетного профессионального образовательного учреждения Воронежской области «Воронежский базовый медицинский колледж» 
(БПОУ ВО «ВБМК»)

1.	Деловые подарки, «корпоративное» гостеприимство и представительские мероприятия должны рассматриваться сотрудниками только как инструмент для установления и поддержания деловых отношений и как проявление общепринятой вежливости в ходе ведения хозяйственной деятельности.

2.	Подарки, которые сотрудники от имени БПОУ ВО «ВБМК»  могут передавать другим лицам или принимать от имени БПОУ ВО «ВБМК» в связи со своей трудовой деятельностью, а также расходы на деловое гостеприимство должны соответствовать следующим критериям:
– быть прямо связаны с уставными целями деятельности БПОУ ВО «ВБМК» либо с памятными датами, юбилеями, общенациональными праздниками и т.п.; 
– быть разумно обоснованными, соразмерными и не являться предметами роскоши; 
– не представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений (о заключении сделки, разрешении, согласовании и т.п.) либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;
– не создавать репутационного риска для БПОУ ВО «ВБМК» сотрудников и иных лиц в случае раскрытия информации о совершённых подарках и понесённых представительских расходах; 
– не противоречить принципам и требованиям антикоррупционной  политики БПОУ ВО «ВБМК», кодекса этики и служебного поведения и другим внутренним документам, действующему законодательству и общепринятым нормам морали и нравственности. 

3.	Работники, представляя интересы БПОУ ВО «ВБМК» или действуя от его имени, должны понимать границы допустимого поведения при обмене деловыми подарками и оказании делового гостеприимства.

4.	 Подарки, в том числе в  виде оказания услуг, знаков особого внимания и участия в  различных мероприятиях не должны ставить принимающую сторону в зависимое положение, приводить к возникновению каких-либо встречных обязательств со стороны получателя или оказывать влияние на объективность его деловых решений.

5.	 Сотрудники БПОУ ВО «ВБМК» должны отказываться от предложений, получения подарков, оплаты их расходов и т.п., когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление о влиянии на исход определенных действий, оказания услуг, на принимаемые решения БПОУ ВО «ВБМК».

6.	 При любых сомнениях в правомерности или этичности своих действий работники обязаны поставить в известность своих непосредственных руководителей и проконсультироваться с ними, прежде чем дарить или получать подарки, или участвовать в тех или иных представительских мероприятиях.

7.	Не допускается передавать  подарки от имени БПОУ ВО «ВБМК»  его сотрудников и представителей  в виде денежных средств, как наличных, так и безналичных, независимо от валюты, а также в форме акций или иных ликвидных ценных бумаг.

8.	 Не допускается принимать подарки и т.п. в ходе проведения торгов и во время прямых переговоров при заключении договоров (контрактов).

9.	 В случае осуществления спонсорских, благотворительных программ и мероприятий представитель БПОУ ВО «ВБМК» должен предварительно удостовериться, что предоставляемая БПОУ ВО «ВБМК»  помощь не будет использована в коррупционных целях или иным незаконным путём.

10.	Неисполнение настоящих Правил может стать основанием для применения к работнику мер дисциплинарного, административного, уголовного и гражданско-правового характера