Приложение №1
«Утверждаю»
Директор БПОУ ВО «ВБМК»
_____________С.И. Селеменева
«___» __________ 2019

КОДЕКС
профессиональной этики педагогических работников
БПОУ   ВО  «Воронежский базовый  медицинский колледж»

I. Общие положения.
1. Кодекс профессиональной этики педагогических работников БПОУ   ВО
«Воронежский базовый медицинский колледж» (далее – Кодекс) организаций, разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указа Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которые должны соблюдать педагогические работники Воронежского базового медицинского колледжа,   осуществляющих образовательную деятельность, независимо от занимаемой ими должности.
3. Педагогический  работник  Воронежского базового медицинского колледжа,  осуществляющий учебно-воспитательную деятельность,  обязан соблюдать положения Кодекса,  в процессе  подготовки  будущего специалиста-медика. 
4. Целями Кодекса являются:
- установление этических норм и правил поведения педагогических работников для выполнения ими своей профессиональной деятельности;
- содействие укреплению авторитета педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
- обеспечение единых норм поведения педагогических работников.
5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения педагогическими работниками своих трудовых обязанностей.
6. Кодекс служит основой для формирования взаимоотношений в системе образования, основанных на нормах морали, уважительном отношении к педагогической деятельности в общественном сознании, самоконтроле педагогических работников.
II. Этические правила поведения педагогических работников при выполнении ими трудовых обязанностей.
7. При выполнении трудовых обязанностей педагогическим работникам следует исходить из конституционного положения о том, что человек, его права и свободы являются высшей  ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную    и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
8. Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:
а) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне;
б) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
в) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
г) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать  культуру  здорового и безопасного образа жизни;
д) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
е) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья;
ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению трудовых обязанностей;
з) проявлять корректность и внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам;
и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать  межнациональному и межконфессиональному согласию обучающихся;
к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей, а также избегать  конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Воронежского базового медицинского колледжа.
9. Педагогический работник    должен быть образцом профессионализма, безупречной  репутации, способствовать формированию благоприятного морально-психологического климата для эффективной работы.
10. Педагогический работник не должен допускать  коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример  честности, беспристрастности и справедливости.

11. При выполнении трудовых обязанностей педагогический работник не должен  допускать:
а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола,  возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или  семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному  общению или провоцирующих противоправное поведение.
12. Педагогический работник должен проявлять корректность, выдержку, такт и  внимательность в обращении с участниками образовательных отношений, уважать их честь и  достоинство, быть доступным для общения, открытым и доброжелательным.
13. Педагогический работник  обязан соблюдать культуру речи, не допускать  использования в присутствии всех участников образовательных отношений грубости,  оскорбительных выражений или реплик.
14. Внешний вид педагогического работника при выполнении им трудовых обязанностей  должен способствовать уважительному отношению к педагогическим работникам колледжа,  осуществляющим соответствовать  общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, аккуратность.
III. Ответственность за нарушение положений Кодекса.
15. Нарушение педагогическим работником положений настоящего Кодекса рассматривается  на заседаниях малого педагогического совета,  административных планерках.
16. Соблюдение педагогическим работником положений Кодекса  учитывается  при  проведении аттестации  на соответствие занимаемой должности,  при применении дисциплинарных взысканий в случае совершения работником, выполняющим  воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, а также при поощрении работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.

Принят  на педагогическом совете ВБМК     №4 от 26.02. 15.